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如何憑借個人簡歷在水深火熱的職場中生存

[日期:2016-07-09] 來源:  作者: [字體: ]

很多求職者求職條件不相上下,但是求職命運卻相差甚遠。有些求職者的個人簡歷一經投遞就能夠獲得面試機會,但是有些人多次投遞出大量的個人簡歷都無法獲得面試機會。出現這種情況顯然不是因為求職者優勢不足,而是因為在編寫個人簡歷時沒有掌握技巧。想要求職成功掌握求職技巧提高個人簡歷通過率的唯一方法。因此在打造個人簡歷時,要知道如何合理使用技巧。

打造個人簡歷的技巧:

1)在編寫個人簡歷時首先需要學會控制篇幅,在編寫過程中需要注重言簡意賅。切勿將個人簡歷編寫成個人論文,要知道招聘人員并不是你的大學導師。個人簡歷注重的就是簡字,建議求職者在打造過程中將篇幅控制在一張紙內。這樣簡潔明了能夠讓招聘人員一眼能夠看到亮點的個人簡歷,才能夠具備競爭能力。

2)個人簡歷中能夠將工作經驗、學業成就、專業技能甚至工作態度作為重點來編寫,但是需要注意不能夠將求職宣言以及家庭背景作為亮點。個人簡歷中的重點非常重要,因此一定要結合自身優勢,不要妄想通過一些無關緊要信息為自己贏得面試機會。

3)將個人簡歷制作完畢之后還需要反復檢查,以免在個人簡歷中出現任何錯誤。因此在投遞之前需要反復檢查至少三遍,必須要保證個人簡歷的正確性。因為一個小錯誤會讓招聘人員認為你的求職態度有問題,所以想要憑借個人簡歷獲得面試機會還需要注重細節問題。

 

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