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網絡巨頭選拔應屆畢業生人才 以渡經濟危機

[日期:2009-05-12] 來源:  作者: [字體: ]

  面對當前國際金融危機蔓延,我國就業形勢十分嚴峻。已入五月,臨近六月,高校畢業生的就業工作已經成了社會民生的重大問題。始于去年的世界金融風暴讓國內許多企業患上了不同程度的“感冒”,一些企業通過削減用人計劃或減小經濟規模確保順利過冬。而今年即將面臨選擇工作崗位的611萬大學生,又將何去何從?

  百度、網易有道、騰訊——中國三大互聯網巨頭不約而同的在5月初啟動以高校編程競賽為模式的選拔人才活動,通過參賽選手答題的形式,選出最優選手。其中,網易有道不僅與國際在線編程競賽、技能評估和競賽軟件開發的龍頭老大TopCoder公司合作,而且頭獎金額首創國內同類賽事最高的5萬元,此外,最終獲獎者還有機會進入到網易有道搜索、網易杭州研究院、網易廣州游戲研發部門實習和工作,也為優秀人才提供了進一步成長和發展的機會與空間。

  金融危機其實就是一個優勝劣汰的法則,企業的競爭終究還是人才的競爭。在此次企業的倒閉風潮中,淘汰的是弱者,所以企業之間的競爭壓力并沒有因此而減小,企業之間的競爭就是人才儲備的競爭。企業應用更多時間和精力來引進人才、加強人才管理,進入一個相對較集中的“人才儲備戰略期”。

  通過網易有道的出手力度不難看出,IT業巨頭們知道,在如今經濟蕭條的時期,從高校招聘應屆畢業生,將會更有利于員工學習和理解企業文化,并且此時的人力成本相對低廉。雖然形成人才周期則相對較長,但在經濟危機時期,畢業生就業期望薪酬和職位等也處于較低水平,從而畢業生簽約忠誠度將有所提高,這就減小了企業人才招聘成本,企業招聘到合適人才的比重將會大大提高。

  網易公司高級副總裁、有道搜索首席架構師周楓表示,作為一家依靠自主研發取得市場領先地位的中國互聯網公司,網易一直對技術有執著的追求與深刻的理解,并且十分看中應屆畢業生所獨有的創新意識和不服輸、不怕輸的精神。在互聯網這個技術發展瞬息萬變的行業中,只有擁有這樣的信念,才能保持旺盛的活力與競爭力。而此時作為學生來說,良好的心態也無疑成為保證就業的一劑良方。積極參與到企業舉辦此類競賽中來,無疑給自己的就業機會增添了一份有力的砝碼。

  從網易有道統計的數據來看,報名時間不到一周,來自全國45所重點院校以及TopCoder的激活報名人數合計已過6000人,在各大高校的論壇上,學生們對此事的討論也十分積極,越來越多的學生都在關注著這次大賽,非常重視這種親身實踐的機會,學生們都已經意識到,能夠參與到此類活動中來,對以后的就業來說,是受益匪淺的。

  如今,從國家到各級政府都出臺相應的促進就業相關措施,全力支持企業發展,減輕企業負擔并鼓勵、支持創業。對于企業而言,人力資本降低和人才儲備的最佳時期已經來臨。

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